中途採用 求人概要・募集職種

【経験者】臨床開発モニター(CRA)
【経験者】臨床開発モニター(CRA)~オンコロジー・CNS プロジェクト確約~
【経験者】臨床開発モニター(CRA)~グローバルプロジェクトマネージャー候補~
【経験者】臨床開発モニター(CRA)~マネージャー候補~

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【DODAロゴ画像】株式会社リニカル様

未経験 臨床開発モニターについては、現在募集を終了しておりますが、
下記よりキャリア登録を行っております。

品質管理(QC)
【経験者】臨床研究モニター

▽新卒採用(2018卒)

職種 【経験者】臨床開発モニター(CRA)
仕事内容・魅力 臨床開発におけるモニタリング業務
実施医療機関および治験責任医師の調査・選定/治験責任医師への治験実施計画の説明・依頼および合意書作成/実施医療機関への治験依頼、契約手続きおよび訪問/GCP等遵守確認、治験の進捗管理/症例報告書回収・点検/モニタリング手順書・報告書作成/症例報告書の変更または修正の手引作成
応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
【資格・経験】
■CRA経験が1年以上ある方
※応募時点での英語力については問いません。
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:540万円~850万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり
段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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職種 【経験者】臨床開発モニター(CRA)
~オンコロジー・CNS プロジェクト確約~
仕事内容・魅力 臨床開発におけるモニタリング業務
■オンコロジー・CNS領域のプロジェクトアサイン確約で面接を実施いたします。
・臨床開発開発モニター(CRA)として、オンコロジー・CNS領域のモニタリング業務に従事して頂きます。
・受託案件の7割以上がオンコロジー・CNS領域!開発受託実績につきましては、下記をご参照下さい。◇オンコロジー領域/
固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!免疫関連(がんワクチン、PD-1・PD-L1)の試験も多く受託
非小細胞肺癌、小細胞肺癌、膀胱癌、食道癌、前立腺癌、大腸癌、オンコロジー
卵巣癌、固形癌、小児癌、子宮頸がん、子宮体がん、軟部肉腫、肝細胞がん、多発性骨髄腫、慢性リンパ性白血病、非ホジキンリンパ腫、多発性骨髄腫、癌悪液質、癌性疼痛◇CNS領域/
アルツハイマー型認知症、統合失調症、パーキンソン病、うつ病、睡眠障害、注意欠陥多動性障害(成人・小児)、視神経脊髄炎、多巣性運動ニューロパチー、慢性炎症性脱髄性多発根神経炎、ギラン・バレー症候群■Global試験・Asia試験も受託しております。
日本主導によるグローバル試験を行う部隊は事業部として独立しており、より専門性の高いモニターとして活躍することが可能です。
■領域経験をお持ちの方はプロジェクトのサブリーダー・リーダーへの早期昇進が可能です。経験のない方は、より専門性の高いモニターとしてのキャリアアップを実現できます。
応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
【資格・経験】
■CRA経験が1年以上ある方
※オンコロジー・CNS領域未経験の方でもご応募頂けます。
※応募時点での英語力については問いません。
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:540万円~850万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり
段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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職種 【経験者】臨床開発モニター(CRA)
~グローバルプロジェクトマネージャー候補~
仕事内容・魅力 臨床開発におけるモニタリング業務

【将来のグローバルプロジェクトマネージャー候補】を積極採用しています。
大阪と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして国際共同治験をワンストップで実施し、さらに事業拡大を進めるリニカル。リニカルでは、『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、 大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。
日本人が主体となり世界で新薬開発を行いますので、 CRAのその先のキャリア形成も可能です。
その一例として、現在2名が3年の期間限定でドイツとスペインに出向しています。帰国後は、各国のモニタリングを纏めるプロジェクトマネージャーとして活躍する予定です。
出向期間中は現地語でのコミュニケーションも重要であるため、 語学学校への通学費用も会社が全額負担しています。
今後10年で約30名のグローバルPJマネージャー育成を目標としていますので、中途入社の方にも充分チャンスがございます。

応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
【資格・経験】
■CRA経験が1年以上ある方
※応募時点での英語力については問いませんが、Linical海外出向条件には出向先(国)によって決められたTOEICスコアをクリアしている必要があります。
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:540万円~850万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり

段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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職種 【経験者】臨床開発モニター(CRA)
~マネージャー候補~
仕事内容・魅力 臨床開発におけるモニタリング業務

【将来のリニカルを担う、マネージャー候補】を積極採用しています。
CRA経験3年以上の方を対象にサブリーダー、リーダーを目指したい方(もしくはリーダーとして即戦力で活躍したい方)の募集をいたします。

■他社CROから入社された方のキャリアアップ例
・31歳(男性・課長)
外資CROにてCRA3年半経験後、リニカルへ入社。入社時は係長、入社2年半後に課長代理に昇格、さらに1年後に課長へ昇格。
・29歳(女性・係長)
内資CROにて3年経験後、リニカルへ入社。入社時は一般職、入社2年後に係長に昇格。

経験者の方にお聞きしたLinical入社の決め手は、企業力(売上・上場企業・将来性)、領域(オンコロジー・CNS領域)と早いキャリアUPや挑戦できる環境(自分の力をもっと試したい、頑張りに対しての正統な評価とチャンス)などがあげられます。
採用面接合格者には生涯年収提示など、より具体的なキャリアプランをご説明させて頂きます。まずはカジュアル面談もしくは選考に足をお運びください。

応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
【資格・経験】
■CRA経験が3年以上ある方
※応募時点での英語力については問いません。
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:600万円~850万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり

段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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職種 品質管理(QC)
仕事内容・魅力 臨床開発における品質管理業務(QC)業務

(1) 品質管理に関する標準業務手順書の作成 (2) 治験に係わる依頼、契約及び終了手続き関連業務の点検 (3) 安全性情報等の収集・評価・伝達に係わる業務の点検 (4) 治験薬管理に係わる業務の点検 (5) 症例報告書など治験データの取り扱いに係わる業務の点検 (6) モニタリング報告書の点検 (7) 総括報告書の記載内容の点検 (8) 上記の業務に関する記録の保存管理

応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・QC経験が1年以上
・CRA経験1年以上
※QC経験がないCRAの方も、OJTをさせて頂きますので、安心してご応募下さい!
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
待遇 雇用形態:正社員
年収:500万円~670万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり

段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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職種 【経験者】臨床研究モニター
仕事内容・魅力 臨床研究におけるモニタリング業務
臨床研究候補施設のリストアップ、臨床研究の打診・要件調査、臨床研究の依頼・契約、医療機関への訪問、モニタリング、症例報告書の回収、SDV、安全性情報の収集・提供
応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
■必須条件:
臨床開発モニター経験が1年以上もしくは、臨床研究業務の経験が1年以上ある方
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:540万円~670万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり

段階3-000 (2)

女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」<最高位3段階目>

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